Alineación Gerencial

Alineación Gerencial

 

Según estadísticas de Harvard Business Review, el 95% de las personas no comprende la estrategia de la organización; el 90% de las empresas falla al implementar sus estrategias exitosamente; y el 60% no logra alinear las acciones, recursos y presupuestos con la estrategia. Pero, además, el 85% de los ejecutivos gasta menos de una hora por mes discutiendo la estrategia y el 90% no tiene las competencias necesarias de gestión transversal para asumir un liderazgo.

Para alinear al equipo de trabajo enseñamos a los líderes a:

  • Fomentar el sentido de propiedad.
  • Crear un ambiente, una cultura, que promueva el compromiso y la participación de las personas que la conforman.
  • Realizar seguimiento a la gestión de la personas, proveyendo retroalimentación efectiva a lo largo del proceso.

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