Planes de Carrera:
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Le ayudamos a:

Establecer un modelo de gestión para el desarrollo del recurso humano, que permita cubrir posiciones en los diferentes niveles, áreas y empresas, mediante un adecuado equilibrio entre el perfil de conocimientos y competencias que el puesto requiere y los que reúnen las personas. Los objetivos se logran a través de adecuados criterios y procesos de selección, inducción, evaluación de potencial, promoción, capacitación, coaching y desarrollo del plan de carrera.

 

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