Talent Search
Head Hunting
Nuestro proceso de «Selección Asertiva» garantiza la presentación de los mejores talentos que se requieren para posiciones de jefatura y directivos, en toda sudamérica.
Proceso de head hunting, entrevistas
Iniciamos con la entrevista con el cliente, para levantar el perfil, conocer el estilo de liderazgo del jefe inmediato y alinearnos con la cultura corporativa, además de analizar a fondo el rol y las responsabilidades de su Descripción del puesto.
Evaluación de perfiles y mapeo de talentos
Con la información obtenida, diseñamos las evaluaciones de conocimientos. Assessment de habilidades, casos o simulaciones, Batería de Test psicotécnicos, Entrevistas conductuales, Verificación de referencias laborales 180 grados y legales.
Assessments Disruptivos
Aplicamos una serie de ejercicios en donde evaluamos las competencias de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Estos métodos nos permiten tener una visión más objetiva y confiable a la hora de evaluar y conocer las habilidades de los candidatos. Utilizamos simulaciones y/o casos sobre conocimientos y habilidades.
Grulla 411, Urbanización Valle 2 y 3
Móvil: +593 99 904 3506 / +593 99 904 3507
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