Head Hunting
Head Hunting
Nuestro proceso de «Selección Asertiva» garantiza la presentación de los mejores talentos que se requieren para posiciones de jefatura y directivos, en toda sudamérica.
Proceso de head hunting
Nuestra primer contacto es con el dueño del requerimiento para levantar el perfil, conocer el estilo de liderazgo del jefe inmediato y alinearnos con la cultura corporativa, además de analizar a fondo el rol y las responsabilidades del puesto.
Evaluación de perfiles y mapeo de talentos
Con la información obtenida, diseñamos los assessments de conocimientos y habilidades, casos o simulaciones. Definimos la batería de test psicotécnicos y una vez obtenidos los resultados realizamos entrevistas conductuales.
Este proceso está acompañado de la verificación de referencias laborales y legales.
Assessments Disruptivos
Aplicamos una serie de ejercicios en donde evaluamos las competencias requeridas de los candidatos seleccionados. Esta metodología nos permiten tener una visión más objetiva y confiable a la hora de evaluar y conocer las habilidades de los candidatos. Utilizamos simulaciones y/o casos sobre conocimientos y habilidades.
