Selección Asertiva
Seleccion Asertiva por Competencias
¿Sabías qué para el 47% de los candidatos, la experiencia que tienen con los entrevistadores, es la más relevante al momento de formar expectativas sobre un posible empleo?(Fuente: Jobvite)
Los entrevistadores son la primera imagen de la empresa y aseguran que la empresa cuente con los mejores talentos del mercado, siendo los referentes de la marca empresa, en los primeros contactos con los candidatos.
En la nueva dinamica organizacional, cada líder es el responsable de seleccionar a sus colaboradores, por lo que es imprescindible que conozcan el proceso de selección y desarrolle sus habilidades para entrevistar e identificar de manera asertiva, los comportamientos y valores de los candidatos.
Un alto nivel de rotación por equivocados procesos de selección generán un costo aproximado de USD7.000 si consideramos el costo de reclutamiento, las horas hombre de quienes participan en los procesos, la inversión en capacitacion, entrenamiento e inducción y el tiempo adicional por tener que hacer nuevos procesos de seleccion ¿Están dispuestos en su empresa a seguir perdiendo dinero en estos «huecos negros» por no contar con líderes entrenados para entrevistas o evaluar las competencias?
Invita a tus líderes de cualquier nivel y a los responsables del area de Talento Humano, a participar en este probado y excelente taller, para lograr:
Grulla 411, Urbanización Valle 2 y 3
Móvil: +593 99 904 3506 / +593 99 904 3507
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