¿Sientes que en toda la responsabilidad del área recae sobre tus hombros? Quizá no sea una mera percepción. Una investigación publicada por Harvard Business Review en la que se estudiaron a más de 300 empresas, pudo demostrar que, en ocasiones, el trabajo colaborativo puede estar desequilibrado, más aún en procesos de cambio y transformación, por otro lado, descubrieron que, el 20% de las tareas que aportaban valor añadido procedían de entre un 3% y un 5% de los miembros del equipo. Por eso la delegación correcta de responsabilidades, la definición de procesos y protocolos a seguir y la sinergia del equipo convertirán a un área con cuello de botella en una máquina engrasada capaz de cumplir con todos los objetivos. Nuestro programa esta diseñado para transformar personas que trabajan juntas en Equipos de Alto Rendimiento a través del refuerzo de Factores clave de éxito como: